La Région et l'apprentissage
12 175 jeunes ont choisi cette année l'un des 300 diplômes de l'apprentissage comme voie de formation. Ils sont soutenus dans leur cursus par les 32 Centres de Formation des Apprentis de Bourgogne. Ils bénéficient aussi de l'engagement des petites entreprises bourguignonnes qui leur ouvrent les portes de 9 secteurs d'activités, dans le privé comme dans le public ou les métiers rares.
Hôtel de Région
© crédit photo : Conseil régional de Bourgogne
Cette politique est gagnante puisque 69 % des apprentis sont reçus aux examens et la majorité des 12 175 jeunes trouvent rapidement un emploi dans le métier qu'ils ont choisi à l'issue de leur contrat d'apprentissage.
L'intervention du conseil régional passe par la création des centres de formation et le cofinancement des formations, par le financement d'équipements dans les CFA, par des aides aux apprentis et par des mesures qualitatives d'accompagnement de l'apprentissage.
Des conventions de fonctionnement des formations
Signées par les organismes gestionnaires des CFA et le conseil régional de Bourgogne, les conventions de fonctionnement des formations sont les garantes de la qualité des ressources pédagogiques.
Renouvelées en 2005, elles tiennent compte de l'augmentation des ressources de taxe d'apprentissage dans les établissements et de la croissance des effectifs. Elles permettent en outre d'actualiser la carte des formations (niveau de diplôme, filière professionnelle, durée des formations) et de l'engagement des professionnels et organismes gestionnaires des CFA.
Des aides aux apprentis
Pour contribuer à l'effort de formation consenti par les apprentis et leurs familles, le conseil régional participe forfaitairement aux frais de transport, hébergement et restauration lors des semaines de regroupement dans les centres de formation.
Des mesures de soutien
La promotion de l'apprentissage passe avant tout par sa qualité. Aux côtés de ses partenaires professionnels, le Conseil régional entend contribuer au développement qualitatif du dispositif, en finançant des mesures de soutien, notamment le fonctionnement des centres d'aides à la décision.
Le conseil régional améliore les conditions d'accueil et de formation des apprentis dans les CFA par sa participation à la construction et à la maintenance des CFA ainsi qu 'aux équipements pédagogiques.
Indemnités compensatrices forfaitaires aux employeurs d’apprentis
Au 1er juillet 2008, le conseil régional de Bourgogne a souhaité revaloriser les aides aux employeurs d'apprentis. Le nouveau dispositif prévoit des bonifications pour les employeurs embauchant des jeunes titulaires d'un contrat civis ou demandeur d'emploi depuis plus d'un an.
Le pré-apprentissage
Le conseil régional finance le fonctionnement des classes de pré-apprentissage en CFA afin de permettre à des jeunes de 15 ans qui souhaitent quitter le système scolaire et s’orienter vers l’apprentissage de s’initier à différents métiers avant d’accéder à un contrat d’apprentissage.
Aide à l'équipement pédagogique des apprentis
Depuis la rentrée 2004, le conseil régional a souhaité doter les CFA d’un fonds d’équipement pédagogique permettant de fournir à chaque apprenti qui s’engage dans un premier cycle de formation professionnelle menant à un diplôme de niveau V (CAP), et pour la durée de sa formation par apprentissage, l’équipement professionnel de base nécessaire à l’apprentissage du métier qu’il a choisi.
- Article du 17/05/2005 16:52, modifié le 05/05/2009 16:21 -