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39 aides correspondent à votre recherche :
Formation professionnelle et emploi
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Formation continue
Permettre le développement de la formation continue des actifs (chefs d’entreprise, conjoints, salariés des secteurs de l’artisanat, du commerce et de l’agriculture
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Promotion sociale
Favoriser la promotion sociale, l’accès à un niveau supérieur de qualification, la pérennisation de l’emploi, le changement d’activité, l’ouverture à la culture et à la vie sociale des actifs en emploi.
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Accès direct à l'emploi - Appui aux structures PLIE (plan local pour l'insertion et l'emploi) et aux initiatives locales
Dynamiser l’accès à l’emploi des personnes fragilisées par leur situation de chômage, en apportant le soutien de la Région aux initiatives prises par les villes moyennes dans le cadre de leur politique locale d’insertion par [...]
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Accès direct à l'emploi - Opération aide à la création de GEIQ et financement de l'ARIQ
Permettre à des jeunes de 16 à moins de 26 ans d’intégrer les métiers du bâtiment et des travaux publics à l’aide d’actions d’accompagnement dans la démarche d’accès à l’emploi mises en place par [...]
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Egalité des chances - Renforcement de l'employabilité "contrat d'avenir" "contrat unique"
Favoriser l'intégration sociale et professionnelle des publics éloignés du marché du travail.
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Accès à l'emploi direct - Parrainage
Lutter contre les discriminations liées aux "différences", celles du sexe, de l'origine ethnique, du lieu de résidence notamment,
Mobiliser des hommes pour mettre à disposition leur expérience de membre actif dans la société [...]
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Accès direct à l'emploi - Actions en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes
Favoriser l'accès des femmes à l'emploi et/ou la formation de l'entreprise par le biais d'actions initiées par les territoires ou au niveau régional et lutter ainsi contre les discriminations à l'embauche.
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Accès direct à l'emploi - Aide aux plates-formes illettrisme
Lutter contre les inégalités linguistiques,
Développer la capacité d'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne, favorisant ainsi leur insertion professionnelle progressive et leur intégration sociale.
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Accès direct à l'emploi - Remédiation à l'illettrisme
Mettre en oeuvre une politique régionale de formation fondée sur des pratiques spécifiques à la lutte contre les inégalités linguistiques,
Développer la capacité d'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne, favorisant ainsi [...]
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Formation à la création-reprise d'entreprise
Développer la création-reprise d’entreprise en Bourgogne,
Renforcer les dispositifs permettant de développer la création et la reprise d’entreprises en Bourgogne et d’assurer leur pérennisation.
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Formation à la transmission d'entreprise
Développer la politique globale de développement de la transmission-reprise d’entreprise en Bourgogne.
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Contrat Ressources
Permettre à des jeunes qualifiés résidant en zones urbaines, à travers l'action citoyenne d'entreprises volontaires, d'engager un cursus de 6 mois de formation maximum, et de favoriser ainsi leur accès à un emploi durable.
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Formation Emploi tremplin
Favoriser l’employabilité du jeune bénéficiaire du contrat emploi tremplin par la qualification professionnelle.
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Agrément de formations initiales en travail social
Financer des formations sociales initiales listées à l’article L.451-1 du Code de l’Action sociale et de la Famille et dispensées par des organismes dont le site principal se trouve en Bourgogne.
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Bourses destinées aux élèves suivant une formation paramédicale
Attribuer des bourses aux étudiants inscrits dans les instituts et écoles de formations paramédicales (sages-femmes, infirmier(e)s, masseurs-kinésithérapeutes, auxiliaires de puériculture, infirmier(e)s puéricultrices, aides-soignantes….).
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Bourses destinées aux élèves suivant une formation sociale
Attribuer des bourses aux étudiants inscrits dans un établissement public ou privé dispensant des formations sociales.
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Contrats Réciprosanté infirmier(e)s et sages-femmes en Bourgogne
Répondre à la pénurie d’infirmières et de sages-femmes sur le territoire bourguignon,
Rendre plus attractives les formations correspondantes.
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Formation de demandeurs d'emplois au diplôme d'aide-soignant
Prise en charge des formations conduisant au diplôme d’ambulancier, et aux diplômes d’Etat d’aide-soignant et d’auxiliaire de puériculture pour les demandeurs d’emploi.
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Formation des personnes en formation initiale au diplôme d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture
Prise en charge des formations conduisant au diplôme d’Etat d’aide-soignant et d’auxiliaire de puériculture pour les personnes en formation initiale.
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Aide individualisée à la formation - Validation des acquis de l'expérience
Développer la Validation des Acquis de l’Expérience afin de permettre à toute personne engagée dans la vie active d’acquérir tout ou partie d’un diplôme, titre ou certificat à finalité professionnelle.
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Chéquier formation-emploi
Promouvoir des parcours individualisés de formation adaptés aux besoins des demandeurs d’emploi bourguignons.
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Evaluation-bilan-orientation - Prestations
Permettre à des jeunes demandeurs d’emploi de 16 à moins de 26 ans, ainsi qu’à des jeunes jusqu'à l’âge de 30 ans en emploi jeune ou en emploi tremplin, volontaires pour entreprendre cette démarche, d’analyser leurs aptitudes, [...]
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Programme régional de formation professionnelle continue
Conduire les jeunes de 16 à 25 ans, sortis de formation initiale sans diplôme de niveau V, grâce à un parcours de formation adapté, à une qualification professionnelle validée et favoriser leur insertion professionnelle,
Permettre aux [...]
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Qualification deuxième chance
Permettre à des jeunes, sortis de formation initiale et ayant échoué aux épreuves d’enseignement général tout en ayant satisfait aux épreuves pratiques d’un diplôme de niveau V (BEP ou CAP) de l’Education Nationale de [...]
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Validation des acquis
Développer la reconnaissance et la validation des acquis,
Mettre en place les moyens d'accompagnement nécessaires.
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Accès à l'emploi direct - Intervention en faveur des EI (entreprises d'insertion) et ETTI (entreprises de travail temporaire d'insertion) de Bourgogne
Dynamiser l’action de structures liées au secteur de l’économie solidaire, pour donner la possibilité à des personnes jeunes et adultes travaillant en entreprise d’insertion, ainsi qu’à celles en mission au sein des agences [...]
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Accès direct à l'emploi - Aide à l'accès à l'EMT
Refuser l’exclusion progressive de la population dite fragile, en particulier celle issue des quartiers, ne pouvant ou ne désirant pas accéder dans l’immédiat aux dispositifs de droit commun.
Mobiliser des outils particuliers, afin de les amener [...]
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La formation dans les entreprises
Permettre aux entreprises de bénéficier de conseil en amont,
Soutenir la mise en place de programmes de formation.
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La formation dans les entreprises en partenariat de l’Etat et du FSE
Permettre le développement de la formation prioritairement dans les petites et moyennes entreprises,
Soutenir la gestion et le développement des emplois et des compétences.
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Mesures d'accompagnement - Tutorat
Améliorer les perspectives d’insertion professionnelle par une optimisation, en terme de formation, des périodes alternées en entreprises, prescrites dans le cadre d’une pédagogie par alternance.
Promouvoir et développer la logique [...]
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Echanges communautaires
Développer une dynamique d'échanges communautaires qui permette aux organismes bourguignons une ouverture à l'environnement européen, la découverte d'un pays différent, l'élargissement de leurs possibilités d'insertion professionnelle [...]
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Fonctionnement lié aux investissements
Garantir un fonctionnement correct et régulier des établissements publics d'enseignement agricole (CFA - CFPPA) en assurant la pérennité de leur patrimoine dont le Conseil régional est devenu propriétaire dans le cadre du transfert de compétences.
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Aide à l'insertion des jeunes et des adultes - Soutien au réseau d'insertion Missions locales et PAIO
Aider les Missions locales et les PAIO de Bourgogne à assumer les missions originelles d’accueil, d’information, d’orientation et de suivi des jeunes.
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Centre régional de ressources travail-emploi-formation
Regrouper dans un même lieu des partenaires dont les missions dans le cadre du travail, de l'emploi et de la formation sont complémentaires.
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Mission d'information pour la formation et l'emploi (MIFE)
Favoriser l'accès de proximité pour tout public non scolarisé à une information et une orientation professionnelle,
Aider au recueil d'informations et à la formulation des besoins locaux en matière d'emploi et de formation,
Participer [...]
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Fonctionnement des écoles sanitaires et sociales
Financer des coûts de fonctionnement et pédagogiques d’écoles ou instituts publics et privés.
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Formation et insertion professionnelles continues - Formation ouverte à distance
Faciliter l'accès d'un plus grand nombre d'individus et d'entreprises à la formation, qu'ils soient isolés, qu'ils aient des difficultés de mobilité ou des contraintes de disponibilité.
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Formation et insertion professionnelles continues - Investissements et équipements
Permettre aux organismes de formation œuvrant dans le cadre d’un pôle d’excellence de s’adapter à l’évolution des besoins des secteurs professionnels concernés et des stagiaires.
Permettre aux structures d’Accueil, [...]